劳务公司资质等级如何划分

2017-10-20 16:32:16 关注度:649

劳务公司资质等级如何划分？中国是典型的劳动力输出大国，劳务公司的数量，不计其数。不同类型的劳务公司，在承接劳务时，需要具备相应的资质，据小编的经验所得，目前劳务公司具备资质的可以分为劳务派遣型，建筑施工劳务型，勘察劳务三种类型，还有很多只

劳务公司资质等级如何划分？中国是典型的劳动力输出大国，劳务公司的数量，不计其数。不同类型的劳务公司，在承接劳务时，需要具备相应的资质，据小编的经验所得，目前劳务公司具备资质的可以分为劳务派遣型，建筑施工劳务型，勘察劳务三种类型，还有很多只是注册了劳务公司，没有办理相应的资质，也许是没有涉及行业性的项目。办理相应的劳务公司资质，才能说的上资质等级之分，那么，上述三种类型，具体劳务资质等级怎么区分的呢？

    一、劳务派遣型公司

    只负责劳动力的输出，具备大量的劳动力资源，可以直接向需要的用工单位直接劳务输出。因此，该资质申请时，必须具备相应的劳务人员管理软件，对相应的人员进行管理。该资质不分等级，直接办法劳务派遣许可证。

    二、建筑施工劳务型

    该类型劳务公司，主要承接建筑方面的工程劳务，比如隧道、桥梁、铁路、土建、道路、市政等方面，这方面的劳务人员，自身具备相应的技术能力，比如砌筑、抹灰、模板、钢筋等，技术过硬，才能做好工程。根据最新建筑企业资质标准，施工劳务资质不分等级。

    三、勘察劳务类

    勘察劳务分为工程钻探和凿井，属于勘察类资质，也不分等级。

    综上所述，凡事具备劳务公司资质，都没有分等级，希望大家熟知。

    但需要值得注意的是，建筑施工类劳务资质，在新版之前，还有是一级、二级、不分等级之分，大家可以看资质证书的有效期，老版本没有换证，一样可以有效使用。

    如果你看了上面的文章，还对劳务公司资质等级划分有不解之处，可以与我们取得联系，我们将热忱为你解答。

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