办理三级建筑资质人员怎么找，没有人员怎么办

2016-10-06 13:55:48 关注度:247

办理三级建筑资质人员怎么找，没有人员怎么办 ?三级建筑资质是每一家企业必经之路，想初次办理时，有的企业直接选择代办，有的则自己办理。自己办理可能就会遇到许多问题，一时间得不到解决。小编针对类似问题，本文以人员为主，介绍三级企业在办理资质时，

　　办理三级建筑资质人员怎么找，没有人员怎么办?三级建筑资质是每一家企业必经之路，想初次办理时，有的企业直接选择代办，有的则自己办理。自己办理可能就会遇到许多问题，一时间得不到解决。小编针对类似问题，本文以人员为主，介绍三级企业在办理资质时，如何突破人员难关，顺利办好资质。

　　一、摸清三级建筑资质需要什么人员

　　根据最新的资质标准，三级资质有很多种类，首先需要搞清楚企业的基本需求，最后确定企业需要办理的资质项目，按照企业的需求，把每一项资质所需要的人员进行一个归类，最后汇总，分类统计。

　　二、了解招聘渠道

　　可以通过头脑风暴法，把企业所有人员能够想到的办法收集到一起。一般而言，有以下几种主要渠道：

　　1、分类信息招聘

　　如58同城，赶集招聘，百姓网等比较出名的分类信息网站，都会有相应的招聘板块。注册会员，发布相应的招聘信息，持之以恒，会有一定的效果，不同与付费招聘相比，可能还存在一些差距。

　　2、付费招聘

　　无论是你上面提到的分类信息，还是专业的招聘网站，都存在付费招聘，给钱之后，自然效果杠杠的。只不过你需要做的是，耐心筛选。

　　3、找人才中介、猎头

　　此渠道应该是目前速度最快，但成本最高之一。专业的人士，专门收集相关人才简历，能够快速满足企业的需求，从而称为其存在核心竞争力。可以根据企业的实际情况，多方面选择对比之后再做定论。

　　4、人才推荐

　　人与人之间是通过圈子联系在一起，比如，建造师人群，一般同学的同学都是建造师，可以通过相互介绍，这样可以损掉很大一部分不必要的开支，只需要实行金字塔模式的推荐制度，劳动之后，一切要以体现“价值”为主即可。

　　三、多方了解，决定招聘模式

　　其实，小编认为，无论怎么比较，只有企业自主招人，才是最划算，成本最少的。可以根据企业预算成本和时间来综合考虑，如果时间足够多，那么，可以通过免费渠道，直接招聘人才；如果紧张，直接找人才中介，快速配置齐全。

　　如果看了上面的描述，还不清楚人员应该怎么找，还在发一些人才难找的话语，简直不应该。办法总比问题多，只要用心，一切都有解决的办法。小编在此祝大家好运。文章由迪博资质网http://www.scdbzzw.com/原创，如有转载，请注明来源。

推荐阅读：