社保，即社会保险，是国家实行的一种社会安全制度。它是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，不以盈利为目的。社保包括五大部分，有一些必须是由公司购买。对于新成立的公司来说，为员工购买社保，不但能促进员工积极性，同时，一些需要办理资质的公司，是必须为相关人员购买社保的。对于新公司来说，首先要开社保户，然后才能购买社保，相应的流程如下。
一、前置条件
新公司在办理社保之前，首先要具备两个条件，一是要具备营业执照，二是银行开户许可证。其中，营业执照是首要条件，如今一些地区已经开始实行“五证合一”，新版的营业执照中已经包含社保登记信息，因此对于一些要办理社保登记证的地区来说，可以省去这一环节。至于银行开户许可证，大部分地方开社保都需要此证，主要是为了方便每个月社保缴费，少数地区不需要，这种情况很少。
二、准备材料
新公司办社保需要准备的资料有：营业执照、开户许可证、企业公章和法人章、经办人身份证、购买人员身份证件、社保花名册、法人身份证件以及社保增加表、登记表、申请表和工资表（加盖财务章）。
三、提出申请
材料准备完毕以后，直接到企业工商注册所在地的社保部门提出申报即可。具体的地址，要参考营业执照上面的经营地址，不能到别的地方申请。这一阶段，只要资料齐全，不但可以完成社保开户，还能一次性为员工缴纳社保，省去第二次流程。
综上所述，新公司办社保，一般来说，要先取得营业执照和开户许可证，然后再准备相关材料，最后向税务部门提出申请。如果公司有专业的人事专员，一般会比较清楚其流程，不过最好还是事先咨询一下社保局，毕竟可能每个地方的规定不一样。
