建筑企业自己办理施工资质会让很多建筑企业非常头痛。办理资质需要企业提供很多材料，办理的周期也很长，除此之外，还需要企业具备相应的相关人员，如果升级资质还要满足业绩要求。
在办理中人员不足怎么办，企业基本都会选择人员挂靠，不可能叫些朋友去考。人员挂靠就要去市场上找，要么找认识的建筑行业，要么找中介。人员挂靠也可以说是证书挂靠，但是由于挂靠的人员不是自己企业的员工，因此在挂靠过程中可能会产生各种各样的问题，这些都是需要企业特别注意的，下面为大家介绍一下怎么去准备相关人员？
1、人员费用
人员挂靠基本都是建造师，建造师挂靠费还是很高的，所以在签订挂靠协议时，一定要注明费用是按季度给还是按年给。一般都是按年付，怎么付，付多少，还是在证书注册成功公示后给，这一点很重要，一定在签定协议时明确，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题，被挂靠人员会进行投诉。
2、社保买与不买
现在挂靠人员要求社保与企业一致，否则交资料时审核会出现社保不一致导致审核不通过，所以签订合同时社保要怎么去买，这一点要注明。
3、不支付费用
如果企业在挂靠中途不支付费用怎么办？这个是比较头疼的问题，也是被挂靠的人员最担心的问题，小编建议签定一份正式的劳务合同，这样可以绕过挂靠协议，挂靠前一定要核实企业的资质，尽量挂靠在大企业，即便价格低一些也没关系，毕竟有保障一些。
4、证书丢失
证书在办理中不小心丢失怎么办？这样就会要求企业协义补办，实在是补办不了的要注明赔偿责任、注明赔偿金额，以增加企业保管好证书的责任。
5、三类人员
三类人员基本都是企业自己的人员，考试也比较简单。但是要注意法人也是要考A证的。
6、被挂靠人员注意
挂靠合同期满企业配合转注册，企业应提交的资料，合同违约处理，协商调解等。工程项目挂靠的具体细节，责任要求注明，工程检查应对，其它工作如何配合等，小编建议还是不要挂项目，这样风险较大。
以上就是资质办理的时候人员挂靠经常出现的一些问题，但是这些问题出现都是在建筑企业自己办理资质时出现的，如果你刚办理资质时找资质代办公司办理你就不需要考虑这些问题。
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