焊接是金属加工的主要方法之一，它是将两个或两个以上分离的工件，按一定的形式和位置连接成一个整体的工艺过程。众所周知，在我国，从事建筑施工活动的企业，只有取得建筑资质证书后才有资格投标承接工程，焊接作业作为一种工艺技术，也属于建筑施工范围，但是它无法成为总承包或专业承包工程。那么，从事焊接作业的施工企业应当具备何种资质？如今还可以申请焊接作业分包资质吗？需要资质是肯定的。具体申报哪一项，下面一起来看一下。
一、需要哪种资质
对建筑业企业资质有过一定了解的朋友都知道，建筑资质从2015年开始进行了改革。资质改革前，建筑企业资质虽然仍旧分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质，但劳务资质标准和现在相比有着天差地别的变化。
旧版资质中，劳务资质分为13种作业分包，其中就包括焊接作业，从事焊接作业施工的企业应当具备焊接作业分包资质。而资质改革以后，这13种作业类型统统合并，劳务资质不再设立等级和类型。
因此，企业从事焊接作业施工，直接申请劳务资质即可，如今已经不存在焊接作业分包这项资质。
二、如何进行办理
1、企业应当按照劳务资质标准来配备各类人员，包括5名施工现场管理人员（劳务员、安全员、质量员、施工员）、50名技术工人，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格，另外，企业应当有固定的经营场所；
2、制作申请材料，包括资质申请表、营业执照、企业章程、办公场所证明、各类人员证明（身份证、证书、社保证明）；
3、根据当地规定提出申报，或网上申请或实地申报。
综上所述，从事焊接作业的企业应当申请劳务资质。不过，随着国家对资质的淡化，部分地区已经开始取消劳务资质办理。现代焊接的能量来源有很多种，包括气体焰、电弧、激光、电子束、摩擦和超声波等。在生产或者制作的企业中，焊接技术的发展也是伴随着科学技术的进步不断地进步着，焊接技术会跟随着焊材企业的发展而不断进步。
