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企业建造师未满60岁但已退休能否通过考核?

2016-07-11 15:19:41 关注度:247
企业建造师未满60岁但已退休能否通过考核?

在受到推动的建筑行业,各种项目工程开工建设,离不开作为施工主体的众多建筑企业。而对于这些建筑企业来说,要想参与工程承包,也得满足建筑资质的条件,其中就有建造师的要求。建筑企业的建造师,以前也叫做项目经理,一直是建筑主管部门的重点考察对象。

  在受到推动的建筑行业,各种项目工程开工建设,离不开作为施工主体的众多建筑企业。而对于这些建筑企业来说,要想参与工程承包,也得满足建筑资质的条件,其中就有建造师的要求。建筑企业的建造师,以前也叫做项目经理,一直是建筑主管部门的重点考察对象。企业招募的建造师,除了证书要求外,还应满足年龄等限制。企业建造师未满60岁但已退休能否通过考核?建筑企业应该知道。
企业建造师未满60岁但已退休能否通过考核?
 
  1、关于建造师
 
  建造师,主要从事建筑工程的项目管理,是既懂得技术、又具有管理水平的高级技术人才。建筑企业招募建造师,一方面是为了满足资质升级的需要,另一方也将保障承包工程的建设顺利开展。随着建筑行业的发展,建筑企业单位对建造师的需求增加,建造师的发展一片大好。
 
  2、建造师考核要求
 
  建筑企业要想成关于企业申请资质时,建造师考核能否通过,我们可以看看有关建造师的考核要求有哪些?
 
  1、企业主要人员包括建造师在内,以为其缴纳的申报证明作为在职考核。
 
  2、建造师年龄的确定,以初审部门的资质申请受理时间为限。
 
  3、未满60岁的建造师,可以被企业用于资质办理。年满或超过60岁的建造师,可以保留执业资格,但不能用于资质的办理。
 
  4、企业提交的建造师材料,建造师未满60岁但已退休的,以缴纳的社保证明为准。在建造师的考核过程中,企业购买了社保并符合年限要求的,建造师考核通过;没有购买社保或不符合社保购买年限的,建造师考核不予通过,资质申请也将失败。
 
  所以,企业招募的建造师,未满60岁但已退休是可以通过考核的。但要想考核通过,企业必须要为建造师缴纳社保,这样才能通过考核。
 
  步入21世纪,经济危机的蔓延,正成为人类面临的最大危机之一。在我国,经济危机也在进一步的拉低经济增长速度,导致国民经济发展止步不前。为了应对危机,国家大力开展基础工程建设,拉动国内经济发展。解决资质办理的建造师问题,将让企业更快的参与到这场建设大潮中。

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